No eres senior. Ya, eres muy bueno en Z. Pero no eres senior.

Un pequeño post escrito en linkedin por Gedeón Domínguez Torán, CEO @CloudDistrict; que me pareció muy acertado y quisiera compartirlo con todos ustedes.

Seniority por nivel entrópico:

• Junior: Tiende a generar más problemas de los que resuelve.

• Mid: Equilibrado, genera y resuelve a partes iguales.

• Senior: Resuelve mucho más de lo que genera.

Seniority por forma de afrontar una dificultad:

• Junior: me ayudas?

• Mid: me apaño

• Senior: Investigo, soluciono, documento y se lo explico a mis compañeros para que todos mejoremos.

Seniority por disposición hacia un compañero en apuros:

• Junior: Yo sigo que anda que no tengo jaleo yo solo

• Mid: Te paso un link de una posible solución por Slack

• Senior: Dame un minuto que acabo un tema, me acerco y lo vemos.

Seniority de cara a la organización:

• Junior: Esto X es una mierda y un caos

• Mid: Podríamos mejorar esto X si Q y Z

• Senior: X es una puta mierda. Yo me encargo.

Seniority por actitud:

• Junior: x!!Z..AAA!!!!!!!!

• Mid: x!!Z..AAA!!!!!!!!…. Perdón que llevo un día de mierda.

• Senior. Mejor me callo que llevo un día de mierda y solo voy a soltar mierda.

Por autoformación:

• Junior: Si necesito aprender algo pregunto

• Mid: leo lo que me pasan, lo que me ofrece la empresa y lo que veo en las redes que puede ser interesante.

• Senior: Leo sistemáticamente, tengo temas de interés que voy profundizando, pido libros a la empresa, los leo y extraigo fragmentos que comparto con mis colegas. Sugiero a la empresa esta formación o la otra.

Y por nivel técnico? Es casi irrelevante. Hazte senior en todo esto y no tardarás en tener un gran nivel técnico.