No eres senior. Ya, eres muy bueno en Z. Pero no eres senior.

Jan 16, 2022

Un pequenño post escrito en linkedin por Gedeón Domínguez Torán, CEO @CloudDistrict; que me parecio muy acertado y quisiera compartirlo con todos ustedes.

Seniority por nivel entrópico:

  1. Junior: Tiende a generar más problemas de los que resuelve.
  2. Mid: Equilibrado, genera y resuelve a partes iguales.
  3. Senior: Resuelve mucho más de lo que genera.

Seniority por forma de afrontar una dificultad:

  1. Junior: me ayudas?
  2. Mid: me apaño
  3. Senior: Investigo, soluciono, documento y se lo explico a mis compañeros para que todos mejoremos.

Seniority por disposición hacia un compañero en apuros:

  1. Junior: Yo sigo que anda que no tengo jaleo yo solo
  2. Mid: Te paso un link de una posible solución por Slack
  3. Senior: Dame un minuto que acabo un tema, me acerco y lo vemos.

Seniority de cara a la organización:

  1. Junior: Esto X es una mierda y un caos
  2. Mid: Podríamos mejorar esto X si Q y Z
  3. Senior: X es una puta mierda. Yo me encargo.

Seniority por actitud:

  1. Junior: x!!Z..AAA!!!!!!!!
  2. Mid: x!!Z..AAA!!!!!!!!…. Perdón que llevo un día de mierda.
  3. Senior. Mejor me callo que llevo un día de mierda y solo voy a soltar mierda.

Por autoformación:

  1. Junior: Si necesito aprender algo pregunto
  2. Mid: leo lo que me pasan, lo que me ofrece la empresa y lo que veo en las redes que puede ser interesante.
  3. Senior: Leo sistemáticamente, tengo temas de interés que voy profundizando, pido libros a la empresa, los leo y extraigo fragmentos que comparto con mis colegas. Sugiero a la empresa esta formación o la otra.

Y por nivel técnico? Es casi irrelevante. Hazte senior en todo esto y no tardarás en tener un gran nivel técnico.

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