Este artículo tiene más de un año de antiguedad, el contenido pudiera estar obsoleto.
No eres senior. Ya, eres muy bueno en Z. Pero no eres senior.
Jan 16, 2022
Un pequenño post escrito en linkedin por Gedeón Domínguez Torán, CEO @CloudDistrict; que me parecio muy acertado y quisiera compartirlo con todos ustedes.
Seniority por nivel entrópico:
- Junior: Tiende a generar más problemas de los que resuelve.
- Mid: Equilibrado, genera y resuelve a partes iguales.
- Senior: Resuelve mucho más de lo que genera.
Seniority por forma de afrontar una dificultad:
- Junior: me ayudas?
- Mid: me apaño
- Senior: Investigo, soluciono, documento y se lo explico a mis compañeros para que todos mejoremos.
Seniority por disposición hacia un compañero en apuros:
- Junior: Yo sigo que anda que no tengo jaleo yo solo
- Mid: Te paso un link de una posible solución por Slack
- Senior: Dame un minuto que acabo un tema, me acerco y lo vemos.
Seniority de cara a la organización:
- Junior: Esto X es una mierda y un caos
- Mid: Podríamos mejorar esto X si Q y Z
- Senior: X es una puta mierda. Yo me encargo.
Seniority por actitud:
- Junior: x!!Z..AAA!!!!!!!!
- Mid: x!!Z..AAA!!!!!!!!…. Perdón que llevo un día de mierda.
- Senior. Mejor me callo que llevo un día de mierda y solo voy a soltar mierda.
Por autoformación:
- Junior: Si necesito aprender algo pregunto
- Mid: leo lo que me pasan, lo que me ofrece la empresa y lo que veo en las redes que puede ser interesante.
- Senior: Leo sistemáticamente, tengo temas de interés que voy profundizando, pido libros a la empresa, los leo y extraigo fragmentos que comparto con mis colegas. Sugiero a la empresa esta formación o la otra.
Y por nivel técnico? Es casi irrelevante. Hazte senior en todo esto y no tardarás en tener un gran nivel técnico.
